崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人才招聘計(jì)劃的制定和執(zhí)行
2、參與員工培訓(xùn)計(jì)劃的策劃和組織
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)建立員工績(jī)效管理制度
4、參與員工福利方案的制定和實(shí)施
職責(zé)要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力
2、熟悉人才招聘流程，能夠獨(dú)立制定招聘方案
3、具備員工培訓(xùn)和績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)
4、具備一定的員工福利設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。