崗位職責(zé)：
1.負責(zé)與各家客戶單位的對接工作，辦理員工入離職手續(xù)，簽訂與續(xù)訂勞動合同，并及時更新勞動合同臺賬；
2.輔助業(yè)務(wù)部門，協(xié)助處理各項事務(wù)性工作，負責(zé)制作薪資報表匯總檢核，并出具相應(yīng)報表統(tǒng)計的工作；
3.處理員工勞動仲裁方面的事務(wù)并積極配合相關(guān)部門，做好信息的上傳下達；
4.執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度.行政人事管理制度以及工作流程.績效考核制度；
5.了解人力資源行業(yè)，對一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù).業(yè)務(wù)外包服務(wù).人力資源咨詢服務(wù).培訓(xùn)發(fā)展.靈活用工等人力資源方面提供專業(yè)服務(wù)。
任職資格：
1.熟練運用OFFICE及相關(guān)人事管理軟件，有駕照并熟練開車者優(yōu)先；
2.人力資源管理.行政管理.中文.文秘.漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
3.從事過人力資源工作，具備HR專業(yè)知識，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策，有處理勞務(wù)糾紛的能力；
4.具有良好的書面.口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
5.有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正.做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。