崗位職責(zé)：

1、要按照有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策和制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)組織本公司的財(cái)會(huì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督；支持會(huì)計(jì)人員行使職權(quán)，發(fā)揮公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的核算、監(jiān)督、規(guī)劃、控制、調(diào)節(jié)、評(píng)價(jià)職能的作用。

2、根據(jù)公司的建設(shè)期、運(yùn)行期規(guī)劃，進(jìn)行資金使用的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的建設(shè)期和運(yùn)行期的財(cái)務(wù)管理制度 ，依照本公司的實(shí)際情況，制定公司內(nèi)部辦理會(huì)計(jì)事務(wù)和財(cái)產(chǎn)物資管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)活動(dòng)的管理。積極調(diào)度資金，提高資金利用率；嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金。

5、嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支；建立現(xiàn)金和各種銀行存款的內(nèi)部控制制度，檢查貨幣資金收支和管理情況。

6、認(rèn)真審查對(duì)外報(bào)出的會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；

7、監(jiān)督調(diào)動(dòng)工作或因故離職的會(huì)計(jì)工作人員，及時(shí)辦好會(huì)計(jì)交接手續(xù)，保證會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性和會(huì)計(jì)資料的完整性。

8、結(jié)合工程實(shí)際，合理控制工資總額，杜絕人員浪費(fèi)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)

從業(yè)資格：具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上會(huì)計(jì)資格證書(shū)

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年以上冶煉銷(xiāo)售相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握各種財(cái)政、稅收、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)；擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、決策，成本預(yù)算；了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，能制訂企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度；掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。



福利待遇：

1、六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金（社保+住房公積金）+商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)+企業(yè)年金；

2、帶薪培訓(xùn)：新進(jìn)人員有系統(tǒng)全面的崗前培訓(xùn)；

3、各項(xiàng)福利：年休假及國(guó)家規(guī)定帶薪休假、就餐津貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、慰問(wèn)金、健康體檢、 員工食堂，各類(lèi)培訓(xùn)課程等；

4、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：生日會(huì)、戶(hù)外拓展、年度旅游、年會(huì)等。

5、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)。