崗位要求：
1. 在生產(chǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定機(jī)務(wù)專(zhuān)業(yè)運(yùn)行、檢修操作規(guī)程、檢修作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和管理規(guī)章制度，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的機(jī)務(wù)運(yùn)行、機(jī)務(wù)檢修問(wèn)題提供技術(shù)支持和解決方案；
2. 負(fù)責(zé)編制機(jī)務(wù)設(shè)備的預(yù)防措施，并監(jiān)督落實(shí)其實(shí)施情況；
3. 負(fù)責(zé)編制公司機(jī)務(wù)專(zhuān)業(yè)設(shè)備大、小修、維修計(jì)劃、備品配件計(jì)劃、運(yùn)行方式和操作方法，審核設(shè)備系統(tǒng)控制參數(shù)；
4. 負(fù)責(zé)組織編制機(jī)務(wù)運(yùn)行和檢修的反事故措施、試驗(yàn)方案、技術(shù)改造方案、特殊運(yùn)行方式、運(yùn)行安全、經(jīng)濟(jì)技術(shù)措施方案并做好相關(guān)技術(shù)措施執(zhí)行的指導(dǎo)和技術(shù)支持工作；
5. 負(fù)責(zé)分析和檢查機(jī)務(wù)專(zhuān)業(yè)運(yùn)行、檢修中的日常工作，通過(guò)分析機(jī)務(wù)專(zhuān)業(yè)報(bào)表記錄，不斷改善運(yùn)行操作技術(shù)和檢修管理方法，組織推廣新技術(shù)、新工藝、不斷提高設(shè)備運(yùn)行和檢修技術(shù)水平；
6. 負(fù)責(zé)機(jī)務(wù)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)、安全管理、兩票三制”的管理監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)大型操作指導(dǎo)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的運(yùn)行技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析判斷；
7. 負(fù)責(zé)編制機(jī)務(wù)專(zhuān)業(yè)運(yùn)行、檢修人員的培訓(xùn)計(jì)劃并上報(bào)審批后執(zhí)行；
8. 負(fù)責(zé)機(jī)務(wù)專(zhuān)業(yè)報(bào)表、記錄格式設(shè)計(jì)，建立健全專(zhuān)業(yè)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)和歸檔工作；
9. 參與機(jī)務(wù)專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的安全事故調(diào)查分析和事故演練；
10. 負(fù)責(zé)機(jī)務(wù)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的對(duì)外協(xié)調(diào)和接待工作；
11. 對(duì)部門(mén)工作提出合理化建議，為部門(mén)工作水平的提升建言獻(xiàn)策；
12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡40歲以下，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷 ，熱能與動(dòng)力工程、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能熟練使用AUTOCAD及相關(guān)工程管理辦公軟件；
2.五年以上電廠機(jī)務(wù)專(zhuān)工相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電廠鍋爐、汽機(jī)專(zhuān)業(yè)各種設(shè)備，有日常檢修及大修經(jīng)驗(yàn)。
3.身體健康，無(wú)影響工作的重大疾病
4.有較高的組織、技術(shù)管理和協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)協(xié)調(diào)解決運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題；責(zé)任心強(qiáng)，具備吃苦耐勞的工作精神。
福利待遇：
1、六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金（社保+住房公積金）+商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)+企業(yè)年金；
2、帶薪培訓(xùn)：新進(jìn)人員有系統(tǒng)全面的崗前培訓(xùn)，提供食宿；
3、各項(xiàng)福利：年休假及國(guó)家規(guī)定帶薪休假、就餐津貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、慰問(wèn)金、健康體檢、 員工食堂，各類(lèi)培訓(xùn)課程等；
4、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：生日會(huì)、戶(hù)外拓展、年度旅游、年會(huì)等。
5、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)。