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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述
1.生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)：全面負(fù)責(zé)高爐生產(chǎn)管理的組織協(xié)調(diào)工作，依據(jù)分廠生產(chǎn)計(jì)劃，制定詳細(xì)的高爐生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、高效完成。與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，優(yōu)化生產(chǎn)資源配置，提高生產(chǎn)效率，保障生產(chǎn)流程的順暢運(yùn)行。
2.高爐運(yùn)行管理：密切關(guān)注高爐的運(yùn)行狀態(tài)，依據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和工藝要求，合理調(diào)節(jié)各項(xiàng)工藝參數(shù)，確保高爐的長(zhǎng)壽、低耗運(yùn)行。保障高爐安全、穩(wěn)定生產(chǎn)，并有效降低高爐噸鐵能耗，完成鐵水降本任務(wù)。
3.質(zhì)量管控與提升：承擔(dān)本高爐鐵水質(zhì)量的管控責(zé)任，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決影響鐵水質(zhì)量的問題，持續(xù)開展質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，滿足分廠及下道工序質(zhì)量要求。
4.精益化管理推進(jìn)：深入貫徹分廠精益制度，結(jié)合高爐生產(chǎn)實(shí)際，制定精益化管理實(shí)施方案，組織開展精益化管理培訓(xùn)與實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立精益思維，挖掘生產(chǎn)過程中的浪費(fèi)，實(shí)施精益改善項(xiàng)目，持續(xù)提升精益管理水平。
職位要求
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，冶金工程專業(yè)，年齡在45歲以下。
2.有8年以上大型鋼鐵企業(yè)煉鐵廠爐長(zhǎng)經(jīng)歷。
3.具備出色的人際溝通能力，能與多部門多層級(jí)人員進(jìn)行有效溝通。能準(zhǔn)確傳達(dá)生產(chǎn)指令，及時(shí)反饋生產(chǎn)信息，營(yíng)造良好的生產(chǎn)管理氛圍。
4.具備較強(qiáng)的成本管理意識(shí)和能力，掌握成本分析方法，能夠在生產(chǎn)過程中有效實(shí)施成本控制措施。
1.生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)：全面負(fù)責(zé)高爐生產(chǎn)管理的組織協(xié)調(diào)工作，依據(jù)分廠生產(chǎn)計(jì)劃，制定詳細(xì)的高爐生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、高效完成。與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，優(yōu)化生產(chǎn)資源配置，提高生產(chǎn)效率，保障生產(chǎn)流程的順暢運(yùn)行。
2.高爐運(yùn)行管理：密切關(guān)注高爐的運(yùn)行狀態(tài)，依據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和工藝要求，合理調(diào)節(jié)各項(xiàng)工藝參數(shù)，確保高爐的長(zhǎng)壽、低耗運(yùn)行。保障高爐安全、穩(wěn)定生產(chǎn)，并有效降低高爐噸鐵能耗，完成鐵水降本任務(wù)。
3.質(zhì)量管控與提升：承擔(dān)本高爐鐵水質(zhì)量的管控責(zé)任，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決影響鐵水質(zhì)量的問題，持續(xù)開展質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，滿足分廠及下道工序質(zhì)量要求。
4.精益化管理推進(jìn)：深入貫徹分廠精益制度，結(jié)合高爐生產(chǎn)實(shí)際，制定精益化管理實(shí)施方案，組織開展精益化管理培訓(xùn)與實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立精益思維，挖掘生產(chǎn)過程中的浪費(fèi)，實(shí)施精益改善項(xiàng)目，持續(xù)提升精益管理水平。
職位要求
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，冶金工程專業(yè)，年齡在45歲以下。
2.有8年以上大型鋼鐵企業(yè)煉鐵廠爐長(zhǎng)經(jīng)歷。
3.具備出色的人際溝通能力，能與多部門多層級(jí)人員進(jìn)行有效溝通。能準(zhǔn)確傳達(dá)生產(chǎn)指令，及時(shí)反饋生產(chǎn)信息，營(yíng)造良好的生產(chǎn)管理氛圍。
4.具備較強(qiáng)的成本管理意識(shí)和能力，掌握成本分析方法，能夠在生產(chǎn)過程中有效實(shí)施成本控制措施。
職位類別： 高爐技術(shù)
舉報(bào)
高爐爐長(zhǎng)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位至少有5年?duì)t長(zhǎng)/副爐長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)，有釩鈦礦冶煉工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 1按照分廠下達(dá)生產(chǎn)指標(biāo)計(jì)劃，以產(chǎn)量、質(zhì)量、增產(chǎn)降耗、成本效益為生產(chǎn)目標(biāo)，認(rèn)真組織安排生產(chǎn)，爐長(zhǎng)為本高爐生產(chǎn)工作，管理、質(zhì)量、..
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0.8-1.1萬/月申請(qǐng)職位40歲以下，冶金相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，從事高爐工作3年以上工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。優(yōu)秀的冶金專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生可儲(chǔ)備培養(yǎng)。
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面議申請(qǐng)職位1.對(duì)本班生產(chǎn)的組織，指揮，技術(shù)操作工作全權(quán)負(fù)責(zé)； 2.在工段內(nèi)部直接接受爐長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)。 3.負(fù)責(zé)當(dāng)班的爐況調(diào)劑，保證爐況順行穩(wěn)定，完成作業(yè)計(jì)劃指標(biāo)。 4.教育檢查本班職工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作..
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3-4萬/月申請(qǐng)職位高爐爐長(zhǎng)（本科鋼鐵冶金專業(yè)，5年以上3200m級(jí)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)）
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、要求全日制本科以上學(xué)歷，鋼鐵冶金專業(yè) 2、熟悉煉鐵基礎(chǔ)理論技術(shù)和工藝流程,具備辨別入爐原料大致成份的能力,具有了解車間所屬設(shè)備的性能和參數(shù)及用途、位置的能力，并具備指揮搶（維）修的才能..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)1000立以上高爐的綜合管理，要求有5年以上高爐生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)
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1.3-1.6萬/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)520高爐爐內(nèi)操作，能夠有效處理爐況，技術(shù)過硬。有責(zé)任心，敬業(yè)，積極向上，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
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0.7-1.4萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)高爐的日常生產(chǎn)操作，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和工藝要求，合理控制高爐的爐溫、爐渣堿度、風(fēng)量、風(fēng)壓等關(guān)鍵參數(shù)，確保高爐穩(wěn)定順行，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗的生產(chǎn)目標(biāo)； 2、組織和管理高..
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1-1.2萬/月申請(qǐng)職位煉鐵廠工長(zhǎng) 一、工資待遇：1—1.2萬元/月 二、學(xué)歷要求：中專以上 三、專業(yè)要求：冶金工程相關(guān)專業(yè) 四、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 五、年齡要求：35—50歲 六、職位描述： 1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)的指示，..
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面議申請(qǐng)職位學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷全日制（鋼鐵冶金專業(yè)優(yōu)先） 年齡：38～45歲左右 任職要求： 1、有1080高爐3年生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，并有2000級(jí)以上高爐生產(chǎn)指標(biāo)優(yōu)化，及復(fù)雜爐況處理，具有工匠精神； 2、了解燒結(jié)配礦、..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-張家港市
- 聯(lián)系人：黎義娜
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215628
工作地址
- 地址：南豐鎮(zhèn)永聯(lián)工業(yè)園
