1、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖。
2、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
4、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
6、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
7、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
8、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
2、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
4、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
6、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
7、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
8、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
職位類別： 液壓工程師/技術(shù)員
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工藝工程師職業(yè)大全：
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申請職位
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25-50萬/年申請職位1.50歲以下，本科及以上學(xué)歷，冶金工程相關(guān)專業(yè)，中級及以上工程師職稱； 2.10年以上品種鋼煉鋼相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通品種鋼冶煉、RH爐工藝、板坯連鑄中某一板塊工藝，掌握工藝..
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面議申請職位1. 制定煉鋼工藝生產(chǎn)計劃，包括品種、規(guī)格和產(chǎn)量的周計劃。 2. 管理鋼坯、鋼材的儲存和流轉(zhuǎn)計劃，并制定相關(guān)考核制度。 3. 負(fù)責(zé)鋼坯化學(xué)成分、單重變更和坯材試驗(yàn)等調(diào)度令的擬定和下達(dá)。 4. 在..
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1.5-2萬/月申請職位崗位要求： 1、鋼鐵冶金或冶金工程相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷及工程師以上職稱的優(yōu)先； 2、5年以上優(yōu)碳鋼、合結(jié)鋼、冷鐓鋼、齒輪鋼、軸承鋼、彈簧鋼、管坯鋼等優(yōu)特鋼生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上連鑄崗位..
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面議申請職位崗位職責(zé)： （1）制定鋼板樁生產(chǎn)工序工藝規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書、相關(guān)工藝技術(shù)管理要求等。 （2）制定、簽署車間鋼板樁生產(chǎn)相關(guān)工藝及要求。 （3）指導(dǎo)、督促車間各工序生產(chǎn)工藝的執(zhí)行。 （4）負(fù)責(zé)鋼板樁..
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1.3-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)冷軋工藝流程的?；?、酸洗、軋制、退火、涂層、精整等工作；參與新產(chǎn)品開發(fā)和工藝技術(shù)制定；能獨(dú)立完成冷軋項(xiàng)目籌建工作。 任職資格：本科及以上學(xué)歷，材料成型、材料科學(xué)、熱動相關(guān)..
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25-40萬/年申請職位崗位職責(zé)：8年以上品種鋼軋制從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通冷軋品種鋼工藝，具備新產(chǎn)品開發(fā)能力和先進(jìn)工藝技術(shù)制定；熟悉?；?、酸洗、軋制、退火、涂層、精整等其中一道工藝，有冷軋項(xiàng)目籌..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制氧工藝的技術(shù)管理和優(yōu)化工作； 2. 監(jiān)督制氧設(shè)備的運(yùn)行狀況，確保生產(chǎn)安全和效率； 3. 對制氧工藝流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本； 4. 負(fù)責(zé)編制和修訂制氧工藝操..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)熱處理新產(chǎn)品研發(fā)及新技術(shù)推廣應(yīng)用、生產(chǎn)研發(fā)的工藝制定及試制； 2、協(xié)助組織熱處理產(chǎn)品技術(shù)市場調(diào)研、產(chǎn)品售后服務(wù)等技術(shù)營銷工作； 3、制定修訂新產(chǎn)品工藝、修訂現(xiàn)場熱處理工藝操作規(guī)程，..
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1.2-1.5萬/月申請職位負(fù)責(zé)鍛造工藝技術(shù)及質(zhì)量管理，需要3年以上鍛造工藝技術(shù)經(jīng)驗(yàn)
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)：1. 組織或者參與擬訂本單位生產(chǎn)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。 2. 組織或者參與本單位生產(chǎn)操作技術(shù)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄教育和培訓(xùn)情況。 3. 組織開展生產(chǎn)事故評..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：吉林-遼源市-東豐縣
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